研修

2026年に170周年を迎えた尾賀亀に新たな歴史をつくる仲間が加わりました。 4月1日には「入社式」。そして、その日の午後から、約3週間にわたる新入社員研修がスタートしました！ 緊張の面持ちで迎えた「入社式」 入社式が行われたのは、本社大会議室「ペガサス」。オープニング…

尾賀亀は滋賀県内で 14ヶ所のサービスステーション（SS）と 2ヶ所の洗車コーティング専門店を運営。  2026年もお客さまの困りごとに寄り添い カーライフサービスを軸として 豊かなライフスタイルを創造することを ミッションとして日々の仕事…

11月から始まっている尾賀亀の下期。今期、DX化をテーマに実施されている多彩な取り組みのなかでも今回は社員向けの「AI研修」についてレポートさせていただきます。 1日目の研修 今回の研修は、尾賀亀DX推進担当とアドバイザーがAI活用の必要性を発信し、実施したもの。社長か…

7月の人事発表に伴って実施された「新任管理職研修」。 それから4ヶ月経ったある日、新任管理職2名のフォローアップ研修が行われました。 【関連記事】現管理職に向けた「新任管理職研修」体験（2025/09/26）人事担当の奮闘記。研修の“ウラガワ”（2025/08/04）「…

9月某日、尾賀亀の大会議室にTCS事業部の面々が揃っていました。 …というのも、ENEOSトレーニングの方々を招いて、オイル・デポジット研修が行われるとのこと。 せっかくの機会なのでサービスステーションで働く皆さんと一緒に「オイル・デポジット」について学ばせていただきま…

人材の育成にも力を入れる尾賀亀が入社後のスキルアップのために実施する様々な研修。 今期、新たに導入したのが「新任管理職研修」です。 7月の人事異動後に実施された、初回の内容を進化させたカリキュラムを今回は“現管理職”の方々に体験していただきました。 【関連記事】●「新任…

積極的な研修への参加でスキルアップを目指す尾賀亀社員。 外部研修で得た貴重な学びを社内に還元するため不定期で勉強会を実施しています。 今回はその第二回として「接客接遇力向上勉強会」が開催されました！ 【関連記事】第一回勉強会／学びの輪を広げる「電話応対勉強会」 「接遇と…

洗車・コーティング専門店「KeePerLABO 大津店」で7月に開催された上達会。 洗車コーティング技術の実技に続いて行われたのは、仕上げた車の引き渡しロープレと写真撮影講座です。 お客さまにご満足いただくには高い接客スキルが不可欠。スタッフの奮闘の様子をお届けします！…

尾賀亀が手掛ける洗車・コーティング専門店「KeePer LABO」の大津店。 定休日であった7月のある日。 洗車・コーティング技術をさらに向上させるため、サービスステーションの スタッフ7名が集合しました！ 「KeePer上達会」レポート 今回、会場の［KeePerLA…

盛夏の頃、尾賀亀本社の会議室で開かれた勉強会。 外部研修で得た貴重な学びを社内に還元するための取り組みで本社勤務の社員2名が中心となって実施されました。 テーマは「電話応対」。 どんな勉強会だったか実際の様子をレポートします！ 会社における電話対応の重要性 外部で受けた…

7月の人事発表に伴い尾賀亀では「新任管理職研修」が実施されました。 管理職となった社員さんに対して役職者に求められることや与えられる権限と責任などの研修が行われました。 多彩な研修制度の導入で人材の育成にも力を入れている尾賀亀。新任管理職のさらなる成長に期待がかかります…

今期の社員研修は、あそぶ社員研修！当社の特徴にあわせて内容を調整していただきました。 「謎解き脱出ゲーム　-ミッションスクランブル-」チームでコミュニケーションをとりながら、ゲームクリアを目指し、体験→振り返り→講義を通じて学ぶ研修でした。 当社は社員の人数が多いことも…