新卒採用【総合職|トータルカーサービス事業部】
◆売上高121億円|経営基盤安定の商社!
◆まずはどこへいっても通用するスキル
(接客力・提案力・営業力)が身に着く、
TCS事業部に配属。
◆将来的には、適性・タイミング次第で他部署異動の可能も!
◆勤務地はご自宅から通勤可能な範囲で考慮◎
新卒・第二新卒さん大歓迎!
★勤務地は滋賀だけ!
ご自宅からの通勤距離・希望を考慮し、配属先を決定!
★やりたいことがみつからないアナタも歓迎!
社会人としての幅広い基礎知識はもちろん、
どこにいっても通用する接客力・提案力・営業力が身に着きます!
★なんといっても、” 人間関係 ” が魅力です!
新入社員の入社理由で必ず出てくるキーワード♪
★具体的には?
ガソリンスタンドってなにするの?セルフスタンドの接客ってなに?
ガソリンを給油するだけがお仕事ではないんです!
まずは、ご来店いただいたお客様への接客からスタート!
詳細は会社説明時にお話させてください!
#接客販売スタッフ #男女活躍 #提案営業スタッフ
#洗車&カーコーティング技術者 #自動車整備士
整備士資格がなくてもできる軽整備 #楽しい♪
学歴ではなく、人柄重視の採用です。
先輩・上司ともに面倒見がよく働きやすい会社!
人間関係良好×安定企業で働きたい方にオススメ♪
なぜ良好なのかというと、
面接・選考の段階から、「人柄重視の選考(尾賀亀に合う人)」を厳選しているからなんです!
自分らしくいれて、それが会社の理念や雰囲気に合っていたら、、、
そんな人が集まっている環境って居心地がいいですよね。
もちろん、接客業をしているからという理由もあるかもしれません。
人の気持ちを人一倍考えられる人が多いです。
とはいうものの、いろんなキャラクターの人材が在籍しているので刺激も楽しさもあります!
感覚はひとそれぞれ。
そんな個性も含めて、尾賀亀に”合う”方を採用しています。
外からみた尾賀亀と、中からみた尾賀亀。
面接ではその擦り合わせをして、わたしたちと一緒にチャレンジ・成長していける方とのご縁をみつけたいと考えています。
なので、ミスマッチを少しでも防げるように、
普段のあなたらしさが垣間見えたらと「どんな子だろう?」と考えながら緊張をほぐし、面接しています。
お仕事内容
ご来店されたお客様への接客・ご提案をお願いします!
<具体的に>
・オイル、タイヤ交換などの油外商品や各種カーケア商品のご提案
・LINE会員の獲得、ENEOSカードのご提案
・車検や保険のご案内 など
*フルサービスは給油業務あり
*その他付随業務あり
お客様の安全や利便性を考えながら、サポートするお仕事です。
「タイヤがすり減ってきてますよ!」
「車検もうすぐ切れそうですね」
といった会話から商品をおすすめしたり、
タイヤ交換の際に「一緒に洗車はいかがですか?」とご案内することもあります。
無理な営業行為などはないので安心!
「自分がお客様ならしてほしいこと」を考えて、接して頂ければ大丈夫です〇
~おすすめポイント~
__________
【未経験からプロを目指せる!】
今活躍している先輩も「車に関わる仕事がしたい」
「体を動かすことが好き」「接客がいい」といった理由から未経験でスタートしています。
働きながら技術が身に付きますよ◎
【やりたいことがみつからないアナタも歓迎!】
接客・提案を中心に、幅広いお仕事があります。
いろんなことに挑戦できるので、あなたの成長にも繋がりやすい♪
どこにいっても通用する接客力・提案力・営業力が身に着きます!
【専門学校に行っていなくても自動車整備士に!】
車検工場があるので経験を積んでいただければ、整備士試験の受験資格が得られます。
車が好き、整備士に興味がある方はぜひ挑戦してください!!
検査員を取得している社員も多数!
【仕事もプライベートも、全力で楽しむ!】
友達や家族・恋人とのプライベートな時間って大事ですよね!
プライベートを大切にすることで、仕事にもプラスの影響があると考えています。
逆も同じ。プライベートが良くても、仕事が楽しくないと行くのがイヤになりますよね。
だから先輩達は新しく加わる仲間たちに「仕事でちょっとでも楽しい要素を見つけてほしい!」と考えながら関わっていくんです。
もちろん楽しむためにはお金も必要。なので、賃金制度の基本的な考え方の1つを「安定的な生活を支える給与水準の確保」としています。
メリハリを大切にして、仕事も遊びも全力で楽しんでください!
採用プロセス
| 選考方法 | 会社説明→1次面接→2次面接→職場見学→適性検査(性格重視)→最終面接 |
| 重視点 | 人柄重視!なので、緊張して自分らしさが出せなかった…ということがないよう、お話を楽しむような形式で面接をしていることが多いです! |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付) 成績証明書(提出できるタイミングにて) |
募集要項・採用条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月(試用期間中/同条件) |
| 配属部署 | TCS事業部 まずはどこへいっても通用するスキル(接客力・提案力・営業力)が身に着くTCS事業部への配属です。 将来的には、適性・タイミング次第で他部署に異動する可能もあります。 |
| 勤務地 | 下記サービスステーションのいずれか。 *交通費支給 *車通勤可能 *事業部内で、定期的な店舗異動があります。 【通勤距離を考慮して配属先を決定します!】 ◆フルスタンド ニュー近江八幡SS/近江八幡市中村町50-6 五個荘SS/近江八幡市安土町石寺375 伊吹SS/米原市高番353-4 ◆セルフスタンド EneJet大津SS/大津市木下町18-27 EneJet湖南草津SS/草津市木川町423 EneJet京滋バイパスSS/草津市野路9-9-3 EneJet栗東SS/栗東市小柿3丁目5-7 EneJet栗東中央SS/栗東市上鈎167-1 Dr.Drive守山SS/野洲市野州1464-5 Dr.Drive八日市SS/東近江市五智町奥野315 EneJet八日市中央SS/東近江市東沖野1-7-5 EneJet竜王SS/蒲生郡竜王町西横関173-2 EneJet彦根SS/彦根市外町231-6 EneJetニュー長浜SS/長浜市弥高町160 ◆洗車コーティング専門店 KeePer LABO大津店/大津市浜大津4-2-15 KeePer LABO栗東店(仮称)/栗東市下鈎616 ※新店舗OPEN予定 |
| 勤務時間 | 8時~20時の間でシフト制 *シフトの時間帯は店舗により少し異なります。 *24時間営業のお店でも、20時以降は夜勤専属スタッフがいるため勤務はありません! |
| シフト例 | 8:00~18:00、9:00~20:00、8:00~20:00、11:00~20:00 |
| 年間休日 | 【 年間休日117日 】 *年間休日120日に向けて取り組みを進めています! (実績:112日→令和6年度114日→今年度117日) |
| 休日休暇 | 【 公休月9日~11日のシフト制 】 *土日も月数回シフト制にてお休み可能! *シフトを決める前に、各自の希望休を確認し、 シフトを調整しています。 学校行事、家族・恋人との時間、旅行など プライベートの充実も大切にしてくださいね! 「困ったときはお互い様!」の精神を大切にしています! その他 *有給休暇(半日単位での取得もOK) *慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など *店舗により年末・年始休暇があります。 *育休→男女ともに取得実績あり! 積極的に取り組みを進めております。 ▼育休について https://youtu.be/14wOoWF-Az8 |
| 応募資格 | 未経験者歓迎! 車の知識がなくてもOKです♪ 学歴不問! 【必須資格/入社後の取得でもOK】 普通自動車免許(MTまたはAT限定) 【歓迎資格/入社後に取得していただきます】 危険物取扱者資格乙4 |
| 待遇 | 【昇給・賞与】 昇給年1回(7月) 賞与年2回(7月、12月) 決算賞与年1回(5月) ※決算賞与支給時、感謝の品としてお肉もお贈りさせていただいています。 【各種手当】 時間外手当 ※残業代は1分単位で実費支給しています。 家族手当10,000円 ※生活補助として独身者にも一律で支給しています。 配偶者手当1000円 子供手当10,000円/人 職級手当(1等級27,000円~) ※等級基準表に準じて、経験・能力等をふまえ面談後にスタートする等級を決定します。 職務手当(資格手当です) 役職手当 【通勤】 通勤手当 車通勤OK 無料駐車場あり 【服装】 制服貸与 【目標管理制度】 頑張った人が報われる給与体系・評価制度を導入。 年次に関わらず、それぞれのライフステージに応じた柔軟な働き方ができる環境です。 【嬉しいサポートあり】 資格取得支援(カーコーティング資格、乙種第4類危険物取扱者、整備士の資格取得など) 階層別研修制度 自己申請型研修制度 【その他、福利厚生・支援】 慶弔見舞金制度(結婚・出産など) 職場積立NISA(奨励金有) 退職金制度 永年勤続表彰制度 社員割引あり(ガソリン代、車検、タイヤ交換、コーティング、カーケア用品等の割引) 社会保険完備 健康診断 人間ドッグ全額補助(50歳以上対象) 健康診断の際配偶者健康診断も全額補助 ストレスチェック実施 社員旅行(費用会社全額負担) 懇親会 部活動支援(サッカー、ゴルフ、ウォーキング、マラソン、ぶらり途中下車の旅) LINEWORKSの利用 エンゲージメントサーベイ実施 オンライン相談室(外部)利用可能 |
| 給与 | 大卒220,000円 短大卒213,000円 高専・専門卒201,000円 【年収例】 年収330万円〜550万円 *キャリアを積めば将来的に 年収600万円以上を目指すことも可能です。 【キャリアアップ】 一般社員→主任→所長代理→所長 →ブロック長(エリア長)→次長→部長 |
| 教育研修 | 新入社員、階層別研修、自己申請型研修、コンプライアンス研修、他 *前年は全社の研修として、「あそぶ社員研修~謎解きゲーム~」をしました♪ |
| 受動喫煙 対策 | 屋外喫煙所あり |
| 今年度 採用予定数 | 総合職5名 |
| 昨年度 採用実績 (見込)数 | 2022年度3名 2023年度3名 2024年度1名 (県内・県外問わず採用実績があります) |
| 既卒者 採用実績 | あり |