環境・ステージを知る
はたらく
環境&制度について数字でみる尾賀亀
定着率
97%
高い定着率のワケは「人間関係の良さ」。大切な仲間たちと切磋琢磨しながらノビノビと働けるのが魅力!
平均年齢
43.4歳
20~30代の若い社員が54%!歳の近い先輩も多いので、わからないことがあっても気軽に相談しやすい雰囲気です。
男女比
4:1
エネルギー事業が主力のため、男性社員が多め。食品事業に力を入れていく今後は女性社員も増えると予想!
男性の育休取得率
62.5%
過去3年間(2021年度~2023年度)の男性育休取得者は5名。家庭も仕事もどちらも大切にする社員を応援します!
有休取得率
54%
(2023年度実績)
平均有休取得日数は9.4日。有給休暇と年間休日を合わせると、1年間の休みは合計120日以上も!
教育・研修制度
がんばる人が報われる社内制度
目標管理制度
仕事の成果と、自分が掲げた課題の達成度に応じた評価制度を導入。年功序列と実力主義をバランスよく組み合わせ、ちゃんと努力した人がキャリアアップできる仕組みになっています。
社内コンテスト
例えばコーティング洗車の技術や、お客様へオススメするためのセールストークを各店舗から選ばれたスタッフが競い合う「社内コンテスト」を開催。若手がベテラン勢を抜いて上位に入るなど、毎回予想外のサプライズが!
表彰制度
1年間を通じて特に活躍した社員を表彰する「優秀社員表彰制度」や1ヵ月ごとの「月間MVP表彰制度」、10年・25年以上勤続の社員を称える「永年勤続表彰制度」も実施。社員のモチベーションアップにつながる制度です。
部活動の支援制度
現在は、「サッカー」「ゴルフ」「マラソン」「ウォーキング」「ぶらり途中下車」の5つのクラブが活動中。新しい部の設立も大歓迎なので、やりたいことがある人はぜひチャレンジを!活動費は会社が支給します。
福利厚生・サポート
物語に参加する
尾賀亀では物語を一緒につくっていける仲間を募集中!
たくさんのご応募をお待ちしています。各募集要項からエントリーシートをご提出ください。
キャラクター紹介
尾賀亀では多彩なキャラクターが活躍中!適材適所でそれぞれの仕事を頑張っています。