年に1度の「決算説明会」。優秀社員も発表されました！

株式会社尾賀亀では、毎年1回決算後に「決算説明会」を実施しています。

一年を通じての、尾賀亀ホールディングス（※）の業績を振り返るとともに、各事業部による事業計画が発表されます。普段は東京・京都の事務所や、各サービスステーションなどに在籍する社員が一堂に会します。一年に一度この日にしか会えないような人もいて、社員にとって貴重な機会となっています。

※尾賀亀ホールディングスとは…尾賀亀、エス・アイ・オー・ジャパン、ドゥパリ、滋賀自工、オーサワジャパンのグループ全体のこと

またこの決算説明会では、年間通じて会社に貢献した社員が「優秀社員賞」といったカタチで表彰されます。尾賀亀では半期ごとに目標を設定し、その目標に対しての評価制度があるため、個々の成長や努力もきちんと評価してもらえるのも魅力。「最優秀社員賞」などはもちろんのこと、「新人賞」や「特別賞」もあるから、入社すぐの新入社員であっても選ばれる可能性が十分にあります。こういった制度があることも“やりがい”の一つになっているのでは…と思います。

さて、それでは2025年決算説明会はどんな様子だったのかご報告させていただきます！

今年一年の業績を振り返る「決算説明」

最初に行われたのは「決算説明」。この一年の業績を、数字で振り返ります。

今年度は、昨年度に引き続きうれしい報告となりました。これも社員一人ひとりが、日々の目標に真摯に向き合ってきたからこそ。改めて“がんばってきてよかったな”と思える時間となったことと思います。

社長による来期のお話「計画発表」

続いて、尾賀社長からの来期のお話。社長は日頃から朝礼やオンライン掲示板を通じて、VisionやValueのほか自身の考えを発信してくれるのですが、今回もまた、新たなお話を交えて語りかけてくれました。

「尾賀亀は来年、170周年を迎えます。ご縁と感謝を大切に新しい挑戦をしていくこと、ただ年月と業績を伸ばしていくだけではなく、会社の社会的な価値を見出し奥行きのある会社となるようにしていきたい」とのニュアンスを含んだ素敵なお話でした。

タテ（規模・売上）×ヨコ（時間）×奥行き（理念・意義など）＝体積を大きく！というイメージがわきました。

「エネルギー事業部」「TCS事業部」一年の目標とは…

その後は各事業部による発表。同じ社内にいても、他事業部のことは意外と知らないことも多いもの。この一年の活躍を知ることができる、伝えることができる特別な発表の場です。

まずは、「TCS事業部」の振り返り。TCSとはトータルカ―サービスのこと。尾賀亀の土台として業績を支える主力の部門です。

お客さまのカーライフをサポートするTCSは、ENEOSの代理店として滋賀県下にて14のサービスステーション（ガソリンスタンドほか）の展開と、洗車コーティング専門店を運営しています。給油やオイル交換はもちろん、車検や自動車分解整備業、損害保険代理業など、その名の通りトータル的にカーライフを支えています。

そして、近畿圏を中心に東北から九州までのメーカーや工場を対象にした燃料・潤滑油の取り扱いを行う「エネルギー事業部」の発表へと続きます。

尾賀亀のエネルギー事業部では、常に多くの在庫を持つことから急な依頼にも対応できるのはもちろん、ただ燃料を届けるだけでなく工業用オイルの交換（更油）・管理・分析も行う「テクニカルサポート」も実施しています。“尾賀亀だから”を常に考える営業メンバーが頼もしいです。

「食品事業部」「経営管理部」と関連会社の発表

次に、「食品事業部」。尾賀亀では大きく「エネルギー事業」と「食品事業」の2本の事業の柱があります。その一角を担う、食品事業部の発表も興味深いものでした。

食品事業は、県内の和菓子店・スイーツ店などに砂糖や小麦などを卸しているほか、非常食として役立つ長期保存食や輸入食品の取り扱いも。また、オンラインや催事にて、数種類あるブランド毎に小売販売も行っています。

そして、業務の効率化を叶えるシステムの構築、労働環境の整備、会社の成長を担う採用や研修などを実施する「経営管理部」。

経営管理部はその他、財務・経理・労務・法務・総務・人事・広報などの各部門のプロフェッショナルが揃う特殊な部署です。

他にも、グループ会社として、中古トラック・特装車の販売・買取りを専門とする「滋賀自工」や…

和食がベースのマクロビオティック料理（食養料理）を商品として取り扱う「オーサワジャパン」からの報告も新鮮な気づきとなりました。

ちなみにマクロビオティック料理とは、玄米などの穀物と、野菜は丸ごと使えるオーガニックや自然農法のもの、海藻、調味料は伝統製法で作られたものを中心とした、滋味あふれる料理。「長く健康的に生きる」を意味する古代ギリシャ語の「マクロビオス」に由来しています。

「優秀社員発表」が社員のモチベーションに

そして、この一年会社のために頑張ってきた社員のモチベーションとも言えるプログラムが「優秀社員発表」です。社内アンケートでも“良かった”と答える社員が多数います！

その名の通り、一年間の貢献と成果、努力を評価する発表。「優秀社員賞」「優秀チーム賞」「優秀マネジメント賞」「特別賞」「新人賞」そして、栄誉ある「社長賞」があります。賞そのものも魅力ですが、選ばれた方の理由は勉強になることばかり、そして受賞コメントには感動もたくさんあります。

毎年開催される「決算説明会」は、学びと感動が詰まった特別な場でした。発表者の皆さんお疲れさまでした。優秀社員賞を受賞された皆さんおめでとうございました。また来年、素晴らしい発表が聞けることを楽しみにしています！